AALLON GROUP OYJ Sisäpiiritieto 13.2.2025 klo 7.55
Tilitoimistokonserni Aallon Group Oyj käynnistää organisaatiomuutoksen, jossa aikaisempi alueyhtiöihin perustunut organisaatiorakenne korvataan liiketoimintoihin perustuvalla rakenteella. Muutoksella tuetaan yhtiön strategisten ja taloudellisten tavoitteiden saavuttamista. Samalla yhtiö supistaa johtoryhmänsä kokoa sekä käynnistää fuusiot, joilla vähennetään konserniin kuuluvien yhtiöiden lukumäärää.
Alueorganisaatiosta luovuttaessa liiketoimintoja ja hallinnollista työtä ei järjestetä enää kussakin alueyhtiössä erikseen. Vapautuneet resurssit ohjataan pääasiallisesti orgaanisen kasvun vauhdittamiseen, yritysostostrategian edistämiseen sekä yhteisen toimintamallin mukaiseen asiakashuolenpitoon ja -työhön. Uusi liiketoimintoihin perustuva organisaatio mahdollistaa yhtenäistetyn tuote- ja palvelukehityksen, joilla voidaan saavuttaa tehokkuus- ja laatuparannuksia. Muutoksella ei ole vaikutusta yhtiön kullekin asiakkaalle nimettyyn yhteyshenkilöön perustuvaan palvelukonseptiin ja yhtiön vahva paikallinen läsnäolo jatkuu. Organisaatiomuutos ei vaikuta yhtiön yritysostostrategiaan, mutta sen uskotaan edesauttavan muun muassa yritysostojen integroimista, ja siten tehostavan nykyisen yritysostostrategian toteuttamista.
Uusi organisaatio muodostuu talous- ja palkkahallinnon liiketoimintayksiköistä, sekä asiakkuuksien kehittymisestä vastaavasta organisaatioyksiköstä, jonka vastuualueisiin lukeutuvat asiakashuolenpidon, myynnin ja markkinoinnin lisäksi myös yhtiön lisäarvopalveluiden tuottaminen ja kehittäminen. Näiden lisäksi organisaatioon kuuluvat tukitoiminnot, kuten talous-, HR- ja liiketoiminnan kehitysyksikkö.
Uusi organisaatio astuu voimaan 1.4.2025 ja sen myötä Aallon Group Oyj:n johtoryhmän jäsenet ovat 1.4.2025 alkaen
- Tuija Keronen, toimitusjohtaja;
- Antero Aalto, liiketoiminnan kehitysjohtaja;
- Johanna Jyrkönen, liiketoimintajohtaja, palkkahallinnon palvelut;
- Jari Rättyä, johtaja, asiakkuudet, lisäarvopalvelut, myynti- ja markkinointi;
- Miia Siukkola, HR-johtaja;
- Kristiina Timperi, liiketoimintajohtaja, taloushallinnon palvelut;
- Teemu Vieruaho, talousjohtaja.
Aiemmin johtoryhmässä toimineet aluejohtajat Aki Korkka, Sanna Seppänen ja Esa Takala sekä myyntijohtaja Miia Sarkola jatkavat yhtiön palveluksessa uusissa tehtävissä.
Juridisen rakenteen yksinkertaistamiseksi yhtiö käynnistää tytäryhtiöfuusioiden valmistelun, jossa Aallon Groupin alueelliset tytäryhtiöt Aallon Helsinki Oy, Aallon Turku Oy, Aallon Jyväskylä Oy, Aallon Pohjoinen Oy, Aallon Lappi Oy ja Aallon Tampere Oy sekä viimeksi hankitut Krebet Oy, Tilkon Oy ja Premium Accounting Oy sulautuvat Aallon Group Oyj:öön. Juridisen rakenteen yksinkertaistaminen tulee vähentämään yrityksen sisäistä hallinnollista työtä.
Organisaatiomuutoksella ei ole vaikutusta yhtiön keskipitkän aikavälin taloudellisiin tavoitteisiin. Aallon Groupin tavoitteena on tilitoimistomarkkinan keskimääräistä kasvua nopeampi orgaaninen kasvu, jota vauhditetaan yritysostoilla. Aallon Group tavoittelee keskipitkällä tarkastelujaksolla keskimäärin 15–20 % vuotuista liikevaihdon kasvua ja kasvavaa käyttökateprosenttia.
Aallon Group Oyj:n toimitusjohtaja Tuija Keronen: ”Tänään julkistamme Aallon – Yhdessä kasvuun -ohjelman, jonka tavoitteena on tuoda koko henkilöstömme ja asiakkaamme yhteen yhteiseen huolenpidon ja palvelun malliin sekä vauhdittaa Aallon Groupin kasvutarinaa.
Aallon Group syntyi aikoinaan kuuden alueellisesti vahvan perheyhtiön yhteenliittymästä. Uskon tuolloin valitun alueellista päätöksentekoa ja alueyhtiöiden itsenäisyyttä tukeneen organisaatiomallin olleen oikea valinta. Nyt konsernimme on kypsynyt ja kasvanut yli kaksinkertaiseksi alkuperäisestä koostaan. Kasvu on syntynyt sekä orgaanisesti että 30:llä yrityskaupalla.
Olemme jo ottaneet suuria harppauksia yhteisten toimintamallien ja kulttuurin suuntaan. Samalla tilitoimistoalalla voimakkaasti lisääntynyt etätyöskentely ja digitaaliset palvelut ovat vähentäneet maantieteeseen pohjautuvan johtamismallin tuomia etuja.
Näen nyt yhtiömme olevan kypsä seuraavaan harppaukseen kohti yhtä yhtenäistä kokonaisuutta, jonka uskon tarjoavan suorien synergiahyötyjen lisäksi aikaisempaa vahvemmat edellytykset myös yhteisen kulttuurin rakentamiselle. Tarjoamme edelleen tilitoimistopalvelumme henkilökohtaisesti asiakkaalle nimettyjen asiantuntijoiden kautta eri puolilla Suomea sijaitsevista toimipisteistämme.
Asiakkaidemme suuntaan uudella organisaatiolla tavoitellaan entistäkin paremman palvelukokemuksen tuottamista ja palvelutuotannon laadun tasaista parannusta. Muutoksen myötä asiakkaillamme ja yhteyshenkilöillämme on aikaisempaa suorempi pääsy organisaatiossa olevaan erityisosaamiseen maantieteellisestä sijainnista riippumatta. Uusi organisaatio mahdollistaa myös palveluprosessien yhteisen kehittämisen ja nopeamman käyttöönoton sekä paremman resurssoinnin esimerkiksi loma-aikoina.”
Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Tuija Keronen
puh. +358 40 172 1298
Hyväksytty neuvonantaja Aktia Alexander Corporate Finance Oy
puh. 050 520 4098
———————————————
Tilitoimistoni.
Aallon Group Oyj on työntekijöidensä, asiakkaidensa ja omistajiensa oma tilitoimisto. Tämä strategiamme ydinajatus kulminoituu Aallon sloganiin ”Tilitoimistoni.” Se on rohkea lausahdus, johon tiivistyy se peräänantamaton ylpeys ja tyytyväisyys, jota me kaikki haluamme kokea työnantajaamme, tilitoimistokumppaniamme ja omistamaamme yritystä kohtaan.
Olemme noin 450 henkeä työllistävä täyden palvelun taloushallinnon kumppani.
———————————————
Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
aallon.fi