Irtisanomiskynnyksen madaltaminen 1.1.2026 tuli voimaan työsopimuslain muutos, jolla työntekijän henkilöön perustuvaa irtisanomiskynnystä madallettiin. Henkilöperusteiseen irtisanomiseen on aikaisemmin tarvittu asiallinen ja painava syy, nyt lain...
Retta Isännöinti: ”Yhteistyöllä rakensimme palkkahallinnosta sujuvamman ja tehokkaamman kokonaisuuden”
Retta Isännöinnin Talouspalvelut vastaa laajan asiakaskuntansa taloushallinnon kokonaisuudesta. Kun palkkahallinnon prosesseja haluttiin kehittää entistä toimivammiksi ja varmistaa niiden sujuva hoitaminen myös pitkällä aikavälillä, kumppaniksi...
Rakennus-Kaseva Oy: Tuttu kirjanpitäjä tuo luotettavuutta taloushallintoon
Rakennusalan toiminta edellyttää tilitoimistoltakin vankkaa ymmärrystä toimialasta. Rakennus-Kaseva Oy on luottanut Aallon asiantuntemukseen jo vuodesta 2011. Toimitusjohtaja Ville Kari tietää, että mielenrauha syntyy, kun kirjanpitäjä tuntee alan...
INNA: ”Tarvitsimme ammattitaitoisen kumppanin laajan asiakaskuntamme palkkahallinnon tueksi”
INNA on kiinteistöjohtamiseen erikoistunut pohjoismainen asiantuntijapalvelukonserni, jonka asiakkaita ovat kiinteistö-, asunto- ja toimitilakohteiden yksityiset ja julkiset omistajat sekä rahastoyhtiöt, pankit ja monet muut kiinteistösektorin...
Palkka-avoimuusdirektiivi tulee voimaan Suomessa tänä vuonna –valmistaudu tuleviin lainsäädännön muutoksiin
EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tuli voimaan kesällä 2023, ja jäsenvaltioiden on saatettava direktiivin noudattamisen edellyttämät lait, asetukset ja hallinnolliset määräykset voimaan viimeistään 7.6.2026. Luonnos hallituksen esitykseksi annettiin...
Etätyö ulkomailla – Sudenkuoppa vai pala paratiisia?
Ulkomaan etätyöhön ei tule lähteä ilman riittäviä ennakkotoimenpiteitä. Näitä tarvitaan sekä työntekijältä että työnantajalta, vaikka ulkomailla työskentely tapahtuukin nimenomaan työntekijän intressissä, sillä etätyö ulkomailla voi aiheuttaa riskejä ja velvoitteita myös työnantajalle.
Taloustutkimus Oy: ”Aallon palkkapalvelut toivat mielenrauhaa ja varmuutta”
Markkinatutkimusyritys Taloustutkimus Oy halusi varmuutta palkkahallintoon ja ulkoisti sekä toimihenkilöidensä että suuren haastattelijakuntansa vaativan palkanlaskennan. Aallon asiantunteva ja proaktiivinen palvelu ei ainoastaan tehnyt...
Detector Oy: ”Aallon oli valmis etsimään meitä parhaiten palvelevan ratkaisun”
Hyvillä työkaluilla ja järkevillä toimintatavoilla varmistetaan, että yrityksen taloushallinto rullaa saumattomasti. Detector Oy:llä valittiin järjestelmäratkaisuista lähtien käytännöt, jotka tukevat sujuvaa arkea. Näin yrityksessä voidaan...
Hoiva-alan palkkahallinto on parhaimmillaan hyvää maineenhallintaa ja tehokasta riskien ehkäisyä
Hoiva-ala tiedetään raskaaksi ja pienipalkkaiseksi alaksi, jossa tulot koostuvat isolta osin erityyppisistä lisistä. Usean työehtosopimuksen voimin pyörivä toimiala on pirstaloitunut vakinaisiin ja määräaikaisiin työsuhteisiin, joissa...
Palkkahallinnon sujuvuus on arvostettuna työnantajana toimimisen kulmakiviä
Palkanlaskenta ja laajempana kokonaisuutena palkkahallinto on yksi organisaation tärkeimmistä hallinnollisista toiminnoista: se koskettaa käytännössä jokaisen työyhteisön jäsenen arkea. Palkat on maksettava säädösten mukaisesti, oikein ja ajallaan...