Ulkomaan etätyöhön ei tule lähteä ilman riittäviä ennakkotoimenpiteitä. Näitä tarvitaan sekä työntekijältä että työnantajalta, vaikka ulkomailla työskentely tapahtuukin nimenomaan työntekijän intressissä, sillä etätyö ulkomailla voi aiheuttaa riskejä ja velvoitteita myös työnantajalle.
Markkinatutkimusyritys Taloustutkimus Oy halusi varmuutta palkkahallintoon ja ulkoisti sekä toimihenkilöidensä että suuren haastattelijakuntansa vaativan palkanlaskennan. Aallon asiantunteva ja proaktiivinen palvelu ei ainoastaan tehnyt...
Hyvillä työkaluilla ja järkevillä toimintatavoilla varmistetaan, että yrityksen taloushallinto rullaa saumattomasti. Detector Oy:llä valittiin järjestelmäratkaisuista lähtien käytännöt, jotka tukevat sujuvaa arkea. Näin yrityksessä voidaan...
Hoiva-ala tiedetään raskaaksi ja pienipalkkaiseksi alaksi, jossa tulot koostuvat isolta osin erityyppisistä lisistä. Usean työehtosopimuksen voimin pyörivä toimiala on pirstaloitunut vakinaisiin ja määräaikaisiin työsuhteisiin, joissa...
Palkanlaskenta ja laajempana kokonaisuutena palkkahallinto on yksi organisaation tärkeimmistä hallinnollisista toiminnoista: se koskettaa käytännössä jokaisen työyhteisön jäsenen arkea. Palkat on maksettava säädösten mukaisesti, oikein ja ajallaan...
Retta on asuntojen, kiinteistöjen ja toimitilojen välitykseen sekä hallintaan erikoistunut asiantuntijapalvelukonserni, jonka asiakkaina on niin asunto- ja kiinteistöosakeyhtiöitä, kuin kiinteistöalalla toimivia sijoittajatahoja. Rettan...
Palkkahallinto on yrityksen kriittisimpiä osa-alueita ja palkanlaskennan ulkoistaminen voi olla perusteltua monestakin syystä. Parhaimmillaan ulkoistaminen tuo kustannussäästöjä ja mielenrauhaa, kun palkkoihin liittyvät velvoitteet hoidetaan...
Ripeä ja sujuva viestintä, laadukas palvelu ja kokonaisvaltainen asiakkaan asioista huolehtiminen ovat varmistaneet VRP:n siitä, että he tekivät oikean valinnan. Tavoitteina nopeampi ja laadukkaampi palvelu VRP konserni on Keski-Suomessa,...
Palkkahallinto ei ole pelkästään palkkojen laskentaa – ainakaan, jos se hoidetaan hyvin. Lue, mille kolmelle näkökulmalle palkkahallinnon toteuttamisessa meidän mielestämme kannattaa antaa arvoa. Välttävällä ja kiitettävällä tasolla on...
Palkkahallinnon ulkoistaminen voi tuntua isolta päätökseltä. Samaan aikaan yrityksen ydintoiminnasta irrallinen elementti on kuitenkin yksi helpoimmin ammattilaisten hoitoon ulkoistettavissa olevista hallinnon osa-alueista. Kokosimme tähän...